TM Céges Fejlesztő Tréningek
A pszichológusi és facilitátori tevékenységemnek köszönhetően több alkalommal tartottam már tréningeket cégek, vállalkozások számára is, hiszen ezek mind olyan tevékenységek, amik hozzájárulnak az adott cég fejlődéséhez és eredményességéhez.
A cégek, vállalkozások számára jelenleg ezek a tréningek érhetők el:
- Munkahelyi Érzelmi Intelligencia Fejlesztése Tréning
- Hatékony Munkahelyi Stresszkezelés Tréning
- Eredményes Munkacsoport Tréning
Ezeket a tréningeket ezeken a területeken tevékenykedő cégek, vállalkozások számára tartottam az elmúlt évek során (Konkrét referenciát kérés alapján adok.):
- Építőipar
- Biztonságtechnika
- Magán egészségügy
- Közigazgatás
- Média, reklámipar
Munkahelyi Érzelmi Intelligencia Fejlesztése Tréning
A csoportprogram célja a résztvevők felkészítése a társas, így a munkahelyi kapcsolatok alakulásában nagy szerepet játszó érzelmi intelligencia elméleti alapjainak megismerésére és készségszinten való elsajátítására.
Az érzelmi intelligenciához kapcsolódó készségek fejlesztésével a tréningen résztvevők megtanulják a különböző kommunikációs szituációkban való viselkedés módját annak érdekében, hogy hatékonyabban tudjanak együttműködni kollégáikkal a munkahelyükön.
A tréning célja, hogy a résztvevők
- képessé váljanak a saját érzéseik tudatosabb felismerésére és kezelésére,
- elsajátítsák a kollégaikratörténő figyelés technikáját,
- megtanulják a másik érzéseinek reális észlelését és visszatükrözését,
- képessé váljanak a kollégéik eredményes motiválására,
- megtanulják időben felismerni a kialakuló munkahelyi konfliktushelyzeteket, és hogy azokat milyen módon kezeljék,
- fejlesszék az önértékelési és önreflexiós képességüket,
- nyitottabbá váljanak a különböző egyéni/generációs/társadalmi/kulturális sokféleségre,
- képesek legyenek tudatosan csökkenteni a feszültségét, megőrizni egészségüket,
- felkészüljenek a munkahelyi kihívásokra,
- hatékonyabban kommunikáljanak a munkahelyükön,
- jobban megértsék saját és mások viselkedését a munkahelyükön és magánéletükben egyaránt.
A tréning tematikus (WÉK) programjának célkitűzése a munkahelyi stresszel való megküzdő képesség fejlesztése a mindennapokban alkalmazható egyszerű stresszkezelő stratégiák, kommunikációs technikák megismerése, elsajátítása révén.
A strukturált program tematikáját és módszertanát a Duke Egyetem (Durham, USA) vezető szakemberei dolgozták ki, több évtizedes csoportterápiás tapasztalatok és a stresszkutatás legfrissebb eredményeinek felhasználásával.
Az USA-ban közel 20 éve alkalmazzák sikerrel ezt a programot. Számos tudományos vizsgálat igazolja, hogy a készségfejlesztő program segítségével enyhíthetők, megelőzhetők a túlzott stresszel összefüggő kellemetlen testi és lelki tünetek, illetve hosszú távon javul a személyes hatékonyság is.
A tréning kifejezetten hatékony és eredményes azok számára:
- Akiknek sok a stressz az életében, és szeretnék tudatosan csökkenteni a feszültséget, megőrizni egészségüket.
- Akik szeretnének felkészülni a munkahelyi kihívásokra.
- Akik szeretnének hatékonyabban kommunikálni, kölcsönösen támogató kapcsolatokat kialakítani, és azokat fenn is tartani a munkahelyükön.
- Akik szeretnék jobban megérteni saját és mások viselkedését a munkahelyen és magánéletbenegyaránt.
- Akik garanciát szeretnének a szakmai színvonalra.
Eredményes Munkahelyi Stresszkezelés Tréning
Eredményes Munkacsoport Tréning
Ez a tréning a munkatársak, munkacsoportok eredményes, hatékony munkavégzését szolgálja.
Napjaink alapvető és meghatározó elvárása a sikerorientált szemlélet. Társadalmi elvárásként nehezedik ránk, különösen az üzleti világban. Mi is valójában a siker? A siker több, mint szaktudás, több mint motiváció és több mint gyakorlatiasság. A siker eléréséhez komplex kompetenciák megléte szükséges: mai, elvárásokkal terhelt világunkban olyan belső erőforrásokra van szükségünk, amelyek segítségével helyt tudunk állni a munkahelyünkön.
A program diagnosztikai és fejlesztést szolgáló eszközei a személyiségünkről szólnak. Minden egyén a saját személyiségét „hozza magával” a munkahelyére. Megismerni, megérteni magunkat, céljainkat, erőforrásainkat az első lépés a fejlődés irányába tett úton. Hiszen mindenki képes fejlődni, mindenkiben ott van a vágy, hogy hasznosnak, hatékonynak érezze magát.
Hogyan zajlanak a TM Céges Tréningek?
